人的惰性真是可怕，越不动就越懒。亦如写Blog。。。

最近发生了很多大大小小值得记录的事情，连续一周加班到凌晨的确可以作为一个不错的接口用倒叙的方式来回忆。。。

（一）好朋友回国内参加一个国际性的学术论坛，不远千里带来他的美好祝福和为我精心准备的“嫁妆”，真是太开心了。据说还是那个国家理工科排名第一的学校的校花有情帮忙挑选的，所以一定不错的哈哈。谢谢我亲（亲，是亲戚的亲）爱的LY，也希望你能够不断努力，“为中华之崛起而读书”，为你的豪言壮语“10年后，中国一定又是另外一个样子”贡献力量！！！

作为小人物，我就好好工作，好好爱青蛙，好好经营我的爱情和家庭，善待我的朋友和同事，孝敬我和蛙的父母，尽可能的帮助我的亲人，也尽我所能的为祖国强大作贡献哈~~~~

 

（二）媛媛这缝扣子都不容易的新妈妈，居然百忙之中抽时间亲手为我缝制了一只可爱的“婚纱熊”，真的太感人了啊。听说她后来都缝吐了，也没有奶喂宝宝了，弄得“小团长”不得不在众多令人听而生畏的奶粉中苦苦寻找那些少数还算可信的优质奶源~~~；所以我真的要说：媛媛你真对人类社会进步具有不可磨灭推动作用，为此上帝，真主还有佛祖都回保佑你，你的儿子“小团长”也一定会因此而交到好运气的！相信众神们吧~~~~

 

（三）昨天公司誓师大会，已经是第三次参加公司每年一度的大会；不过这一次与我而言，真的是非常不同！虽然每年也会坐在那里认真听，但大多时候都还是觉得与己的工作挺遥远的，很多时候都会走神。。。可是这次，从开始到结束，2个多小时，生怕漏掉一个字的把内容完整的汲取了，一下子都觉得这些其实都离我好近好近，问题就发生在我的身边，未来的行动也就在眼前，刻不容缓。。。是我终于跟上公司的步伐了？还是这一次的会议不同往常了？？

爽朗的笑声和从容的主持词；简短的回顾和面临未来挑战的策略；最后柳总杨帆远航的激励，让我想起了柳总，YY重回联想出任董事和CEO时致全员的邮件：

      “我坚信有元庆和Rory作为班子的核心，联想的战略转折点到来了，这就是说再经过一年左右的准备时间，联想大反攻的时候到来了！
今天联想的员工是由几部分人构成的，中国的、原IBM的、后来招聘的，都有自己明显的优势、明显的特征，如果能很好的互补合作，拧成一股绳就将是无敌的力量。
　　能不能做到这一点，关键是在CEO的身上。元庆对我说，他不但会对待各种国籍、不同来源的员工一视同仁，任人唯贤；而且在当前会格外注意倾听、尊重不同国籍员工的意见，在未来，他则要努力消除人们对自己来自哪里的印象，变成一家人。
我相信元庆一定会这样做的，因为董事会选择元庆当CEO是因为我们了解他不但有能力，而且是要做一番大事业的人。而他要想成就这一番大事业，他就一定要有做一个国际公司统帅的胸怀和能力。
　　我是在1984年创办的联想，我的理想是希望把联想办成一个伟大的公司。能称得上伟大，除了它有很长的寿命，有很好的利润增长、很高的市值以外，它要能对人类的进步作出贡献，比如技术的贡献，企业管理理论的贡献，为地球环保的贡献等等。可能大家觉得我说的太遥远了，或者是不可能的。但是如果你看看我们当年创办联想时的小房子的照片，再对比一下今天联想的规模，你就会相信这是可能的。
　　作为一个伟大的企业的员工感到满意的一定不仅仅是口袋里鼓鼓的钱包，而且会为这个企业的荣誉而自豪！”        

         配合一下，说点振奋人心的话吧： “虫子，蛙宝加油！ 联想加油！！ 祖国加油！！！”